行政院會周四（2日）將通過「職業災害勞工保護法」修正草案，職災舉證責任由勞工轉移到雇主；雇主失職也將加重責任，若雇主應加保未加保，導致發生職災，處以6萬至30萬元罰鍰。
若因此造成勞工職災而未予補償者，處以補助金額1.2倍，如政府給付失能補助若10萬元，雇主罰鍰12萬元。
適用對象並擴大到四人以下雇主，雖非強制加保對象，但勞工發生職災，仍應負賠償責任，否則處補助金額1.2倍罰鍰。
現行「職業災害勞工保護法」規定，勞工因職業災害所致損害，雇主應負賠償責任，但雇主能證明無過失者，不在此限。修正案將舉證責任改為雇主，雇主若未能證明已盡力防止者，就得負賠償責任。
目前職災保護法保障範圍僅限應加保未加保、雇主未依勞基法補償者，未來修法後，外勞合法來台工作後，因其他事由未能核准工作，發生職災者，可領取相關職災補助及津貼。
【2011/05/31 經濟日報】
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